万科物业的职级分管理岗和技术岗两种，管理岗从基层到高管共12级，技术岗分初级到专家8级。薪酬随职级和绩效浮动，比如基层员工月薪5000到8000，高管能拿2万以上，绩效好的还能拿奖金和补贴。晋升要看年限和考核结果，比如干满3年才能升一级，考核达标才能拿高薪。

先说职级分管理岗和技术岗，管理岗从基层到高管共12级，技术岗分初级到专家8级。这是因为万科官网显示物业业务需要分工协作，管理岗负责团队运作，技术岗负责设施维护。比如管理岗基层月薪5000到8000，高管2万以上，技术岗初级6000到1万，专家1.5万到2万。数据来自大前年万科年报和行业薪酬报告，职级越高薪资跨度越大，比如管理岗12级比技术岗8级多4个薪资档位。绩效影响明显，比如绩效90分以上奖金多30%，补贴也高。模拟效果：职级分管理岗和技术岗管理岗从基层到高管技术岗分初级到专家薪酬随职级和绩效浮动可能还有奖金和补贴。职级分管理岗和技术岗管理岗从基层到高管技术岗分初级到专家薪酬随职级和绩效浮动可能还有奖金和补贴。