万途营销的待遇不算高，月薪普遍在5000到8000之间，比同行业低15%左右。加班多，经常晚上十点才下班，周末也常要加班。晋升空间小，三年内升主管的比例不到30%。

因为招聘信息上写着月薪5000到8000，比隔壁公司少15%，而且员工反馈说每周加班超过40小时。比如有个离职的同事说“入职半年没休过假，加班费也没给过”，这跟公司说的“弹性工作制”差得远。招聘平台数据显示，万途的离职率比行业平均高8%，说明待遇和加班问题确实存在。晋升方面，他们要求员工必须“连续三年绩效前10%”，但去年只有28%的人达标，所以升职机会少得可怜。