基本工资不算高但提成比例看业绩，新人入职前半年大概拿3000到5000块，之后跟着销售额涨。年终奖有时候能拿到1万到2万块，五险一金按最高比例交，公司还管吃管住。不过得经常跑客户，加班多的时候月休可能就3天。

为啥是这个样子的呢？首先万科是国企性质，销售岗和普通房企不一样，基本工资压得比较低，主要是靠业绩提成撑工资。根据大前年行业报告，万科销售提成比例在2.5%-3.5%之间，比行业平均高0.5个百分点。比如新人入职前半年，基本工资大概在3000到5000块之间，这个阶段主要靠提成吃饭，如果月销售额能到500万以上，提成能拿到2万到3万。年终奖跟公司整体业绩挂钩，去年因为市场回温，有60%的销售提到了1万以上的奖金。五险一金按深圳标准交，每月到手能多拿800块左右。不过工作强度大，经常得周末见客户，项目组之间还会PK业绩，有时候加班到晚上10点才能走。但公司管吃管住这点很实在，特别是给新员工配的公寓，离项目地点近。不过要注意的是，这个待遇是前年前的情况，现在市场变化大，可能有些调整。