万达的工资一般般，基本工资3000到8000，绩效奖金看业绩，有的员工说年终奖能有两万左右。不同岗位差距大，比如前台文员和项目经理差三倍多，一线城市的岗位比三四线高两成。公司给五险一金和补充医疗保险，但加班多的时候工资到手的少。

为啥是这个样呢？因为万达是大型商业综合体运营公司，工资得跟同行比着来。根据智联招聘前年数据，零售行业基层员工平均月薪5630元，万达基本工资比这高，但绩效部分占比较大。比如某招聘信息显示，销售岗月薪8000元中，基本工资4000元，绩效3000元，提成另算。不过有员工吐槽说，业绩压力大，去年有30%的人绩效没达标，到手工资比基本工资还少。万达在北上广深岗位多，但生活成本也高，比如北京区域经理月薪2万左右，扣完五险一金和房租，实际能存的不多。而且万达的晋升速度慢，普通员工五年才能升主管，这期间工资增长有限。所以综合来看，万达工资不算高，但福利还行，适合想稳定发展的年轻人。