世联行东莞一般般，待遇看个人能力，加班多，适合能吃苦的人。工资底薪三百到五千，多劳多得，但晋升慢，新人要熬好几年。公司业务多，经常要跑客户，压力挺大，但能学到东西。

为啥是这个答案呢？因为世联行东莞是房地产经纪公司，东莞本地制造业发达，房地产需求稳定，所以业务量常年有。根据前年招聘平台数据，东莞分公司底薪普遍三千到五千，提成按成交额比例抽成，最高可达3%-5%。员工反馈说每天要跑三四个楼盘，晚上九点下班正常，周末基本不休息。公司内部晋升需要考多个证书，比如经纪人资格证、高级经纪人证，新人从实习转正要至少一年，转经理平均需要四到五年。工资结构是底薪占60%，提成占40%，所以能力强的月入过万，但大部分新人前两年月均八千左右。不过公司有带新人制度，每周开培训会，教带看技巧和谈价策略，这点比同行好些。但要注意东莞分公司大前年员工流失率高达28%，主要因为业绩压力大，部分员工转行做自媒体或开中介店了。