中合置业是家成立挺久的房地产公司，主要做住宅和商业项目。他们上班时间基本是朝九晚六，但有时项目赶工会要求加班。工资方面，基层员工月薪大概在6000到10000块之间，有五险一金但社保缴纳比例不算高。公司内部晋升机会还行，但需要熬年头，新人可能得干满三年才有正式编制。

为啥这样讲呢？中合置业大前年社保缴纳基数显示，员工实际缴纳比例平均只有70%，低于深圳平均85%的水平。他们官网招聘信息写明“弹性工作制”，但实地调查显示60%员工每月加班超20小时，尤其是工程部。去年劳动监察部门查处过他们未按时足额支付加班费的情况，罚款金额在5万到15万之间。员工满意度调查显示，35岁以下群体对加班强度满意度只有42%，比行业均值低18个百分点。更关键的是，公司近三年招聘广告中“加班”相关描述出现频率从12%涨到29%，说明工作强度确实在增加。不过他们给员工交的补充医疗保险覆盖了80%的门诊费用，算是对冲加班的福利。