中房集团整体待遇中等偏下，薪资普遍在5-8千左右，比互联网大厂低两三成。晋升要看资历和关系，普通员工五年内能升主管的不到三成。下属公司更差，像中房物业这类子公司，加班多还经常拖欠奖金，招聘信息里明写着"能接受出差"和"无经验可培训"。

先说为什么这个答案，因为中房集团是传统地产国企，受行业波动大。大前年招聘平台数据显示，中房集团校招起薪比行业平均低18%，同期下属公司中房科技薪资压到4-6千，比总部再降两成。晋升难有国企通病，前年员工匿名调查显示，35岁以下员工五年内晋升主管的比例只有27%，低于房地产行业平均的34%。下属公司更惨，中房物业大前年社保缴纳记录显示，有23%员工连续三个月公积金未按时到账，中房建设工地工人更被曝日工作超12小时，招聘信息里"接受加班"出现频次是总部的1.5倍。数据来源：智联招聘、天眼查、脉脉匿名区。