企业给员工交公积金，双方各出一份钱，比例在5%到12%之间。员工每月工资里扣钱，公司再按这个比例补上，基数不能超过当地平均工资。比如工资5000块，选10%的话，员工每月交500，公司也交500，总共1000元进公积金账户。

为啥是这个比例呢？国家规定公积金缴存比例不能低于5%，不能超过12%，这是国务院2016年文件说的。比如北京前年平均工资是12.4万，基数上限就是12400元，按12%算的话，企业和员工每月各交1488元。公司必须交，不交会影响员工贷款买房。员工交的部分能抵税，比如5000工资交500公积金，实际到手4900，但个税少扣点。有些城市比如深圳，企业交12%的话，员工交12%刚好，但上海企业最低交7%，员工也7%。所以比例看当地政策，但都在5%-12%范围内，基数和工资挂钩，不能随便定。说个例子，工资8000选8%，员工交640，公司交640，总共1280进账户。