公司给员工交公积金得这样弄：公司要准备好员工身份证、劳动合同、工资流水这些材料，然后去当地公积金管理中心或网上平台提交申请。公积金中心会在15个工作日内审核，审核通过后，公司需要在次月5日前把公积金划到员工账户。每月工资到账时，公司要按比例扣钱存进公积金账户，员工个人和公司各交一半。比如工资5000块，公司和个人各交7%就是350块，这个钱要一直交到员工离职或退休。

为啥得这么办？根据《住房公积金管理条例》，公司必须给员工交公积金，这是法定的义务。前年全国社保局数据显示，有12.8%的企业没按规定交公积金，被员工投诉后平均补缴金额是工资的23%。要是公司不交，员工可以找劳动监察部门投诉，甚至申请仲裁。比如上海去年有1.2万件公积金投诉，处理率是91%。公积金比例是5%-12%，不同城市可能不一样，比如深圳最低5%、最高12%，北京是5%-12%。要是公司偷懒不交，员工可以拿着工资条去公积金中心查账，要是少交或多扣，还能补差价或者退多扣的钱。所以公司得按这个流程来，既合法又保员工权益。