公积金缴存基数调整就是单位加个人要按最低或最高基数交钱超过的不算进去。比如公司规定最低基数是五千元，员工月薪八千的话，单位就按五千算交5%也就是250元，个人也按五千算交5%也就是250元。如果基数定六千的话，单位交300，个人交300，这样钱就少交了。反过来如果定一万二，单位交600，个人交600，钱就多交了。调整后不管实际工资多少，都按这个基数来算。

为啥要这样改呢？因为去年公积金中心说有10%的企业没按标准交钱，比如某公司去年基数定6200元实际工资8千多，结果按6200算的话，单位交310，个人交155，但实际上应该按8千算，单位交400，个人交200，所以少交了90块，一年少交十几次就差距大啦。现在全国统一最低基数是6320元，最高基数是24960元，缴存比例5%-12%，这样能防止企业乱定基数。比如工资八千的员工，如果基数定六千，单位少交（400-310）=90元，个人少交（400-155）=245元，一年少交（90+245）×12=4140元。但若基数定一万二，单位多交（600-400）=200元，个人多交（600-200）=400元，一年多交（200+400）×12=8160元。所以调整后既保了低收入者又能约束高收入者。模拟效果：

公积金缴存基数调整了单位加个人要按最低或最高基数交钱超过的不算进去。比如公司定最低基数五千员工八千就按五千算单位交250个人交250。反过来定一万二单位交600个人交600。调整后不管实际工资多少都按这个基数来算。为啥要这样改呢？因为去年公积金中心说有10%的企业没按标准交钱比如某公司去年基数六千实际八千多单位少交九十个人少交245一年少交四千一百四十元。现在全国统一最低六千三百二十元最高二万四千九百六十元缴存比例5%-12%这样能防止企业乱定基数。比如工资八千的员工基数六千单位少交九十个人少交245。若基数定一万二单位多交两百个人多交四百一年多交八千一百六十元。所以调整后既保了低收入者又能约束高收入者。