公积金推算工资要看工资基数，单位要交5%到12%，个人也交同样比例。如果单位不交，员工可以要求补交，还能要滞纳金。比如月薪1万的话，单位少交5000一年，滞纳金是500天乘以0.05%，总共要补交5750元。维权的话，可以找劳动仲裁或打官司，需要工资条和合同。

为什么这么算？因为《住房公积金管理条例》规定单位必须交，不交的话要补钱。滞纳金是每天0.05%，比如一年没交，500天×0.05%=2.5%，加上原本的5%，总共7.5%。比如月薪1万，一年少交6000，滞纳金300，总共6300。要证据，比如工资条、合同，找社保局查记录，或者去劳动仲裁，时间从不交那天算起，最长三年。单位不交公积金，员工可以主张赔偿，金额是应交部分加滞纳金，仲裁成功的话，单位要全额补上，还要付诉讼费。