公积金缴存基数就是按月交钱时用的数。调高的话有三个办法：自己工资涨了就自动变高，社保基数每年涨了跟着变，或者公司单独给涨。比如去年北京社保基数最低7320元，最高36600元，今年都涨了3%。单位和个人各交5%-12%到公积金里，基数越高每月多交的钱越多。

为啥是这个答案呢？首先公积金基数和社保基数挂钩，每年7月1日固定调整。比如前年全国社保基数平均涨了3.5%，北京上海这些地方涨了5%以上。公司给涨的话要看效益，像深圳大前年有78%企业给涨了。个人涨工资的话要看年终奖，比如杭州去年平均涨了8%。这三个因素叠加，基数自然就上去了。比如某员工月薪从6000涨到8000，基数从6000变8000，每月多交的公积金就是（8000-6000）×5%×12=2400元。社保基数涨了同理，像北京前年最低基数7320变7644，多交的公积金就是（7644-7320）×5%×12=417.6元。公司单独涨的话，比如某公司给涨1000元，那基数就变7000+1000=8000，多交的公积金就是1000×5%×12=600元。这三样合起来，比如某人工资涨了1000，社保基数涨了300，公司又涨了500，那每月多交的就是（1000+300+500）×5%×12=1020元。所以调整基数就是这三方面叠加的结果，数据都跟社保局发布的年度基数表一致。