工资高不高的要看两条：一是底薪多少，二是提成比例高不高。有的公司底薪低但提成高，业绩好一个月能拿几万，但没资源很难做。比如底薪三千的岗位，如果一个月卖掉五套写字楼，每套提成两万，那月收入就是十多万了。但要是没或者不会谈客户，可能一个月只拿五千八千的底薪。

为什么是这个答案呢？因为销售行业普遍是底薪加提成模式，写字楼单价高但客户少。根据智联招聘前年数据，一线城市写字楼销售平均月薪8000到15000，提成比例5%到20%不等。比如北京某公司销售冠军去年卖掉12套，每套提成8万，全年收入超百万。但普通销售月均提成3000到5000，加上底薪8000左右，月收入过万。不过要算上客户开发时间，比如每天要联系20个客户，参加3场展会，加班到晚上十点，实际收入可能只有账面数字的60%。而且行业周期性明显，2019年房价涨的时候，北京某公司月均业绩30套，前年只剩5套。所以工资高不高，关键看个人资源+公司行情+行业周期这三条。