单位缴存公积金比例就是按员工工资的5%-12%来交钱，工资越高单位交得越多，但有个最高上限。比如工资3000元，单位交150-360元；工资20000元，单位交1000-2400元。工资超过32700元就按上限算，低于2070元就按2070元算。

这个比例和工资关系大得很，因为政策规定公积金缴存基数要在2070元到32700元之间。前年数据说，全国平均缴存比例是7.5%，也就是单位和个人各交7.5%。比如工资2500元，单位交2500×7.5%=187.5元，个人也交187.5元，总共375元。要是工资35000元，超过上限就按32700元算，单位交32700×12%=3924元，个人也交3924元。工资越高缴存越多，但有个天花板不能破。工资太低的话，国家统一按2070元算，比如工资1800元，单位交2070×5%=103.5元，个人也交103.5元。工资到2070元以下，单位和个人都按这个数交。工资在中间范围就按实际工资算，比例选5%到12%之间。比如工资15000元，选6%的话单位交900元，个人也交900元，总共1800元。工资越高缴存越多，但有个最高上限不能破。工资太低的话，国家统一按2070元算，比如工资1800元，单位交2070×5%=103.5元，个人也交103.5元。工资在中间范围就按实际工资算，比例选5%到12%之间。比如工资15000元，选6%的话单位交900元，个人也交900元，总共1800元。