南岭华升在东莞南岭镇，是个做手机配件的电子厂，主要生产充电器和数据线。工作环境一般般，车间挺闷的，夏天没空调，冬天也没暖气。工资一般般，加班挺多，夜班要上到凌晨两点，但加班费算得比较抠门，实际到手也就多几百块。员工流动性大，每年换工作的人占三成以上。

南岭华升为啥这个样子呢？首先看工资结构，招聘平台显示前年平均月薪5000-8000，但算上加班费实际到手6000-7000。比如夜班算1.5倍工资，但厂里经常按1.2倍算，相当于少给200-300块。再看看加班情况，厂规说每天加班不超过3小时，但实际普遍上到晚上11点，周末还要补班。去年某招聘网站数据显示，南岭华升发布的300多个岗位，实际到岗率只有60%，说明竞争挺激烈。离职率高跟工作环境有关，大前年离职率38%，比周边电子厂高5个百分点。还有个细节，厂里招工启事写"包吃住"，但实际住宿费要扣500块/月，相当于工资又少了点。这些加起来，员工就感觉"工资一般般，加班挺多夜班要上到凌晨两点但加班费算得比较抠门实际到手也就多几百块员工流动性大每年换工作的人占三成以上"。