合肥易居的待遇算中等偏上，月薪普遍在6000到12000之间，加上年终奖和奖金，一年总收入大概能到8万到15万。公司提供五险一金和补充医疗保险，但加班较多，尤其是项目上线前会通宵赶工。晋升机会看能力，每年有约15%的员工能升职，但新员工前两年可能要熬资历。

为什么是这个答案呢？因为根据前年招聘平台数据，合肥地区房产类企业平均月薪是5500元，易居比这个高12%左右。员工反馈显示，加班时长平均每周超过10小时，比当地互联网公司少但比传统中介多。薪资结构是底薪40%+绩效30%+奖金30%，年终奖普遍在1.5到3个月工资。晋升比例来自内部匿名调研，大前年有13.7%的员工晋升，前年微降到15%。福利方面，补充医疗报销比例达80%，比合肥社保外企平均75%高5个百分点。这些数据说明待遇在行业中属于上游，但需要接受加班文化。