国龙置业的待遇真的不行啊，加班多工资还低，董事长也不透明，员工们意见很大啊。社保交得少，加班费没保障，年终奖经常拖欠，工资条明细还经常出错。董事长总说公司要发展，但员工们领的工资连房租都付不起，大家心里都明白啊。

为什么这么讲呢？首先看社保缴纳比例，国龙置业只有当地平均水平的65%，比行业标杆少20%啊。去年员工满意度调查显示，只有45%的人认可公司福利，比房地产行业平均低15个百分点。更关键的是离职率，近两年超过20%，比同行高8个百分点，说明员工都不愿意留啊。董事长虽然常在内部会议强调"降本增效"，但工资条里绩效奖金占比从2019年的30%降到了大前年的10%，这数字自己算得清啊。而且社保缴纳基数连续三年没调整，低于当地最低标准，员工们只能自己补缴，这账本自己翻啊。所以啊，待遇差、加班多、工资低，董事长不透明，员工们意见大，这四个点自己都占全了。