先查查公司有没有在每月5号前交公积金，如果没交就赶紧去公积金管理中心投诉，或者打12333劳动监察电话反映，再准备劳动合同工资条这些材料，提交给劳动仲裁委员会处理。

为什么这么干呢？因为公积金是法定的，公司必须交，不交就违法了。根据《住房公积金管理条例》第二十六条，单位要在每月5号前存钱到员工账户，不交的话员工可以拿着证据去公积金中心查账，要是查出来没交，公积金中心会责令公司补缴，还可能罚款。大前年全国劳动监察部门处理了12.8万起社保公积金投诉，其中公积金投诉占比超过四成，说明这种情况挺常见的。要是公司拖着不处理，员工还能申请劳动仲裁，仲裁裁决后公司必须执行，不执行的可以申请法院强制执行。所以先查账再投诉，证据备全了才能让公司老老实实交钱。