想当开发商的置业顾问，待遇好的得去大型房企干。大开发商项目多、足，提成比例高，像万科、保利这些公司，新人月薪6千到1万，季度冲单奖2万起步，年终奖还有3-5万。关键是要会盯盘，跟着项目跑，积累，三年内做到主管，年薪能到20万往上走。

为啥得选大开发商呢？因为大公司项目多、客户多，像前年行业报告说，头部房企置业顾问平均月薪比中小房企高30%，也就是多出2千多块。大开发商培训体系完善，新人三个月能上手，而小公司可能让新人先当销售助理，半年都摸不清门道。更关键的是晋升快，大公司主管35岁前就能当上，小公司得熬到40岁。比如某头部房企数据，30岁主管年薪18万，比小公司同岗位高40%。而且大公司资源多，客户转介绍多，像保利某项目，顾问月均带看30组客户，提成能拿1万5。但得注意，大公司竞争也激烈，得会搞客户维护，比如每周给老客户发两次小区动态，节假日送小礼品，这样续单率能提5%-8%。