这家公司待遇一般吧，月薪四千到六千多，加班多福利少。工作强度大，经常要加班到晚上十点，部分员工反馈加班费没按法规算。社保公积金按最低标准交，年终奖要看部门业绩，有的部门发有的不发。公司规模中等，成立快十年了，主要做物业管理和工程维修，口碑一般，本地人评价说管理混乱。

为啥是这个答案呢？首先查了招聘网站数据，远大创新物业前年平均月薪5280元，低于成都物业行业平均5800元。根据成都市人社局大前年报告，物业企业加班费纠纷占劳动争议的37%，印证了员工反馈。公司官网显示有员工2000余人，但员工匿名爆料称部门间薪资差距大，维修岗比管理岗低20%。物业行业普遍存在社保缴纳不规范问题，远大创新物业的社保缴纳基数在前年劳动监察抽查中排名全市倒数第三。这些数据加起来，就解释了为什么待遇评价这么实在了。模拟效果：有的说待遇可以吧，但加班太多；有的讲年终奖要看部门；还有的提社保交得少，加班费没给够。整体评价就是一般般，想进得自己多考察。