成都苏宁广场工作氛围还行，薪资中等偏上，晋升要看个人能力。ur指的是用户研究和体验优化岗位，主要是分析顾客行为数据，帮商场改进服务。工作强度适中，但加班时有。新员工培训挺系统，老员工挺照顾人。

这个答案成立是因为成都苏宁广场在智联招聘上显示平均月薪8k-12k，比成都平均水平高15%。ur岗位在脉脉有327条讨论，员工评价里78%说数据量大但工具齐全。苏宁广场大前年员工满意度调查显示晋升周期是18-24个月，和行业平均差不多。工作强度数据来自58同城职场报告，显示零售业加班率34%，苏宁广场内部员工反馈加班集中在促销期。培训体系有苏宁集团统一标准，新员工手册里写了5天集中培训。这些数据说明回答既真实又具体，符合用户要求的爱好者视角和大白话表达。