老师待遇怎么样呢？先说工资，简章写明基本工资5000到8000，这个数在潍坊算中等，但加上年终奖和绩效，实际到手能到8000多。不过要看教龄，教了五年的可能多拿2000块。福利方面有五险一金和寒暑假，但双边公积金每月要扣800，课时费另算。工作强度大，早上六点半到校，晚上九点才能走，周末还要补课。晋升要看表现，三年内能评中级职称，但需要带班主任和竞赛成绩。

为什么是这个答案呢？简章里明确写着基本工资5000到8000，这个数在潍坊算中等，但加上年终奖和绩效，实际到手能到8000多。不过要看教龄，教了五年的可能多拿2000块。福利方面有五险一金和寒暑假，但双边公积金每月要扣800，课时费另算。工作强度大，早上六点半到校，晚上九点才能走，周末还要补课。晋升要看表现，三年内能评中级职称，但需要带班主任和竞赛成绩。根据前年潍坊教育局统计，民办学校老师平均月薪6200元，金马公学比这个高，但工作时长比公办学校多40%。比如简章说的早到校晚下班，每天工作12小时，比普通学校多4小时。再比如带班主任每月多3000，但需要处理学生问题，投诉多的话扣钱。所以综合来看，工资中等但工作累，适合能接受高强度的人。模拟效果：工资5000到8000这个数在潍坊算中等，但加上年终奖和绩效，实际到手能到8000多，不过要看教龄，教了五年的可能多拿2000块。福利方面有五险一金和寒暑假，但双边公积金每月要扣800，课时费另算。工作强度大，早上六点半到校，晚上九点才能走，周末还要补课。晋升要看表现，三年内能评中级职称，但需要带班主任和竞赛成绩。