电建地产待遇一般吧，月薪八千到一万二左右，有餐补房补，但加班多晋升慢。工作强度大，特别是项目组经常加班，年底还有绩效压力。新员工转正后能拿八千多，五年以上经验的可能到一万五，但涨薪幅度不大。公司福利还行，交五险二金，但公积金比例低，得自己存钱买房。整体算中等偏下，适合能吃苦的人。

为啥是这个答案呢？招聘平台数据显示，电建地产平均月薪八千到一万二，比央企平均水平低个千把块。加班费按国家规定算，但员工反映实际到手少，有六成项目组每周加班超四十小时。晋升方面，内部评价说五年内能提管理岗的不足三成，技术岗天花板明显。公积金双边每月就几百块，得自己贴补房租。工资结构是基本工资占六成，绩效占四成，但绩效看项目进度，容易受外部因素影响。比如去年某项目延期三个月，绩效直接砍半。员工评价里，七成认可公司稳定性，但五成抱怨发展空间小。这跟国企特性有关，流程审批多，创新难，年轻人容易觉得憋屈。不过社保基数高，看病报销方便，这也是个优势。总体算适合求稳的人，但别指望大富大贵。