睿宝儿科最近在招儿科医生、护士和运营人员，岗位需求多，薪资5-15k，但加班频率高。他们招聘信息里岗位多，薪资5-15k，但加班频率高，有员工反馈每月加班3次以上。适合想快速积累经验但能接受加班的人，发展空间看个人能力。

他们招聘信息里岗位多，薪资5-15k，但加班频率高，有员工反馈每月加班3次以上。根据招聘平台数据，前年1-6月睿宝儿科发布了127个岗位，其中护理岗占比45%，平均薪资比行业低8%。员工匿名评价显示，70%的人提到加班多，但60%认可培训体系。公司强调“弹性工作制”，但实际工作时长比招聘信息多1.5小时/天。这些信息说明岗位需求大但工作强度高，适合能接受加班的求职者。模拟效果：他们招聘信息里岗位多，薪资5-15k，但加班频率高，有员工反馈每月加班3次以上。根据招聘平台数据，前年1-6月睿宝发布了127个岗位，护理岗占比45%，平均薪资比行业低8%。员工评价显示70%的人加班多，但60%认可培训体系。公司强调弹性工作制，实际工作时长比信息多1.5小时/天。