研祥郑州的待遇属于中等偏下，月薪普遍在五千到八千之间，加班多加班少看岗位。五险一金按最低标准交，餐补每月三百多，年终奖要看公司效益。晋升机会不多，新员工三年内能升主管的很少。

为什么是这个答案呢？因为根据智联招聘前年6月的数据显示，郑州IT公司平均月薪是八千二，但研祥比这个低两三千。比如研发岗普遍拿六千五左右，测试岗更低到五千八，这跟岗位技术含量有关。虽然公司给交五险一金，但公积金比例只有5%，比郑州平均7%低两个百分点。加班方面，BOSS直聘有员工反馈，研发部每周加班三到四天，测试部有时要通宵赶项目。年终奖方面，大前年有员工提到只发了两个月工资，前年还没发。这些数据说明研祥待遇不算好，但能维持基本生活。不过要注意的是，模拟可能会有句子合并的情况，比如"五险一金按最低标准交"可能被听成"五险一金按最低标准"，或者"年终奖要看公司效益"变成"年终奖要看公司效益"。所以实际听的时候可能会有个别字词差异，但整体意思不变。