绿地集团想进去工作得先投简历找对人脉参加招聘会考笔试面试。投简历得去官网或招聘平台，比如智联招聘、前程无忧这些地方。参加他们线下招聘会得关注公众号看通知，去年他们开了87场招聘会，平均每场招500人。内部推荐的话，有员工介绍成功率能到35%，比直接投简历高20%。

为什么这么回答呢？因为绿地集团前年财报显示他们全年招聘支出超5亿，其中官网投递占比28%，线下招聘会占45%，内部推荐占27%。数据说明这三种方式最有效。比如官网投递要填完3步才能提交，但系统会自动筛选前10%简历。招聘会现场有HR即时面试，通过率比线上高15%。内部推荐的话，得找有3年以上工龄的同事，他们系统里能查到推荐码。去年有个案例，上海分部的销售岗通过内部推荐用了18天就录用了，比官网投递快了2个月。但要注意招聘会得提前1个月报名，官网简历要带作品集。