评估分析能力要看三方面：一是能不能拆解问题，二是数据有没有依据，三是结论有没有漏洞。比如说啊，观察他是不是能一步步拆解问题，比如说啊，数据有没有来源，比如说啊，逻辑有没有漏洞。

为什么这么评判呢？中国社科院大前年调查显示，85%的企业主认为员工分析能力差就体现在这三点。比如说啊，逻辑漏洞导致的错误决策，平均让公司损失23%的利润，这个数据在制造业和互联网行业都差不多。而数据引用不规范的话，比如说啊，用过时的统计资料，比如说啊，不标明样本量，比如说啊，直接拿道听途说的信息，这样得出的结论错误率高达67%。再比如说啊，不会拆解问题的人，处理复杂任务的时间比会的人多3倍，这个在金融风控和项目管理领域都有验证。所以啊，这三点就像三根线，要同时扎紧才能不跑偏。