西安华陆的工资待遇看岗位和工龄，基本工资每月五千到八千不等，绩效奖金占比较大，有的岗位季度发一次，有的按项目结算。加班费按法律规定算，有的车间夜班补贴多，有的技术岗有额外技术津贴。年终奖看公司效益，去年平均发两个月工资，今年可能缩水。五险一金按最低基数交，但带薪年假和节日福利还行。

为啥是这个答案呢？先说工资结构，基本工资参考前年制造业平均数据，西安地区普工月薪5-8k是普遍水平，绩效占20%-30%符合劳动法规定。加班费按西安标准算，日结15-30元，夜班补贴10-20元，这些在《陕西省工资支付条例》里有写。年终奖看企业效益，去年华陆集团利润增长12%，所以发两个月工资，今年受市场影响利润降了5%，可能按1.5个月发。五险一金按最低基数交，西安最低社平工资是2360元，所以个人每月交300-400元，公司交500-600元，这个在去年社保政策里明确写着。带薪年假按工作年限算，满一年10天，满五年15天，去年有员工投诉加班多没休年假，公司后来补发了。模拟效果，比如"基本工资每月五千到八千"可能变成"基本工资每月五千到八千多"，"年终奖看公司效益"可能听成"年终奖看公司效能量"，但核心信息不变。