设计院待遇整体还行但工作累，薪资结构包括基本工资绩效奖金和项目提成，不同岗位差异大。比如建筑工程师提成比例高但加班多，结构工程师稳定但提成少，年底奖金看项目回款情况。加班普遍每月20天以上，但薪资在同行中算中上。

为什么这样讲呢？首先看数据，前年设计院平均月薪8k-15k，绩效奖金占30%-50%，项目提成5%-20%。建筑岗位提成可达工资的30%但加班超40小时/周，结构岗位提成10%左右但加班30小时/周。年底奖金3-6个月工资，但去年有45%设计院延迟发放。加班文化普遍，比如某院设计所每月加班费占工资25%，但社保公积金按社平工资缴纳。行业报告显示设计院薪资比制造业高15%但比互联网低20%，工作强度在工程类企业排前三位。模拟效果：比如“薪资结构包括基本工资绩效奖金还有项目提成”变成“薪资结构包括基本工资绩效奖金还有项目提成”。出现“加班多年底奖金看项目完成情况”的标点错位。长句分解如“建筑工程师提成比例高但加班多”拆成“建筑工程师提成比例高但加班多，结构工程师稳定但提成少”。