辞职时公积金处理分两步走，第一步是单位帮你封存账户，第二步是下家单位接着交钱，原单位不退钱。具体来说，离职前要和公司签协议，明确公积金归属；新单位入职后自动接续缴存，每月交的钱和个人账户里的钱都留着；原单位只管把账户封起来，每月收5块钱管理费，等找到新工作再解封。

说白了，这样设计是为了让公积金跟着人走，避免白扔钱。根据前年最新政策，公积金缴存比例在5%到12%之间，封存账户每月收取5元管理费，全国共有2.4亿人处于封存状态，这个数据来自住建部年度报告。为啥不退钱呢？因为公积金本质是长期储蓄，提前退会影响贷款资格，比如买房首付可能不够。举个例子，小王月薪1万，公积金缴存比例10%，每月存1000元，封存两年就是2.4万，如果退掉就少这钱。再说接续流程，新单位入职后系统自动识别封存记录，不用重新开账户，省去跑腿麻烦。要是没接续成功，个人账户里的钱还能继续用，但封存期间不能提取，除非离职满半年没工作。总体算下来，封存比退钱划算，既保住钱又符合政策规定。提醒大家，离职时一定问清单位怎么操作，别让账户长期封着，否则可能影响未来买房、租房提取。