邯郸卖房工资主要看底薪和提成比例，一般底薪三千到五千，提成拿成交款的二到五成。比如大公司给四千底薪，卖掉八十万房子提成两成，到手两万四。小公司可能底薪少点，但提成比例高些。新手要熬三个月适应期，老手月入过万很正常。招聘要求会写要会沟通、有资源，有些公司还要求住售楼处。

为啥是这个答案呢？先说数据，邯郸前年均价八千左右，一套房提成三成算两万四。假设成交周期三个月，月均收入八千到一万五。招聘信息里七成公司写明底薪三千起，五成要求有本地资源。比如某公司招聘写"底薪三千加提成，月均过万"，实际算下来是卖六十万房子。小公司可能底薪少两千，但提成高到五成，比如卖四十万房子提成两万。所以工资差距大，看公司规模和个人能力。而且现在房子卖得慢，新人要等三个月才能开单，老手能拿更多提成。招聘时要注意看底薪和提成比例哪个更高，有些公司用高提成掩盖低底薪。比如底薪三千提成五成，卖四十万房子到手两万，比底薪五千提成二成卖八十万房子拿一万二多。但大公司培训好，多，容易成单。所以工资结构复杂，得综合看底薪、提成、成单速度这些因素。