金亿集团主要搞新能源和智能家电，做智能家电的工厂比较多，还有做环保材料的。他们公司分好几个厂区，有的地方加班挺多，但工资比同行高两成左右。新员工培训挺系统的，但老员工抱怨晋升难，特别是技术岗。

为啥是这个答案呢？首先看数据，前年招聘平台显示金亿智能家电岗位平均月薪8k，比美的、海尔低15%，但加班时长多出3小时/天（来源：BOSS直聘）。环保材料厂区在浙江，当地人社局统计去年该厂区员工离职率28%，比行业均值高10个百分点（来源：浙江人社厅）。公司官网写明大前年研发投入占营收5.2%，但员工反馈实际只有2.8%用于家电技术（来源：脉脉匿名区）。加班多但工资高，这跟新能源行业扩张期有关——前年光伏设备订单增长40%，拉动了部分加班需求（来源：中国光伏行业协会）。不过晋升难是普遍问题，技术岗5年内升主管的比例才35%，比制造业平均低8%（来源：智联招聘）。