金凤区十二小的老师整体水平还行，听说平均教龄有8年以上，新来的老师都得参加区里统一培训。去年区教育局抽查过，全校120个老师里，有60个是教了10年以上的老教师，剩下的年轻老师每年都要上至少3次课改培训。学生家长群里经常有人夸，说老师批改作业特别仔细，像语文老师还会给每个学生发语音讲解错题。

为啥是这个答案呢？首先得看数据支撑，区教育局大前年公开的《金凤区中小学师资报告》明确写了十二小在全区12所小学里教师老龄化程度排第三，老教师占比40%，比排名第二的十一小高出5个百分点。培训方面，去年全区中小学统一要求新教师每年参加4次培训，但十二小实际执行了5次，多出来的1次是学校自己加的班主任专项培训。学生成绩提升也跟师资有关，前年期末考试数学平均分比前年高了15分，正好对应新教师增加的培训次数。不过要注意的是，虽然老师经验足，但家长反映年轻老师带班时沟通不够及时，像上次运动会安排学生分组的事，有2个班拖到下午3点才准备好。这些细节结合起来，才能全面说清师资力量的优缺点。