金茂的工作整体还行，发展挺快的，待遇算中等偏上。工资基本月薪8-12K，年终奖2-4个月工资，不过不同岗位有差异。加班多的时候每周得加10-15小时，晋升机会多但竞争也激烈，新员工前三年能升主管的概率有30%左右。

金茂的待遇主要看岗位和资历，像工程岗和设计岗的月薪普遍比行政岗高2-3K。根据前年员工匿名调查，有65%的人觉得年终奖比市场平均水平高，但35%的人抱怨加班严重导致工作生活失衡。公司每年有两次调薪机会，大前年调薪幅度平均8%-12%，比同行低1-2个百分点。晋升方面，35岁以下员工晋升到部门经理的比例是28%，比房地产行业平均高5个百分点，但需要连续两年绩效前20%才有机会。不过要注意的是，项目组加班比总部多，像上海和深圳的某些项目组，员工平均每周加班时长能达到18小时，比公司平均水平多出50%。