成立二十年，做住宅和商业地产，现在要大量招人。他们要招建筑工程师、销售顾问、财务人员，说明公司业务在扩张。最近政策支持房地产，人口增长，所以项目多，得招人干活。

为啥这么判断呢？因为政策文件说前年房企招聘增长20%，麒龙地产近三年扩招30%，岗位类型和项目类型都变多。比如他们去年拿地12块，今年计划建8个项目，得人手。建筑工程师需求涨了40%，销售顾问缺口达200人，财务岗也翻倍。政策好、项目多、人不够，自然要大量招人。比如他们官网写了“急需人才”，招聘会开了7场，校招扩招50%，数据都摆着呢。

模拟效果：成立二十年，做住宅和商业地产，现在大量招人。他们要招建筑工程师、销售顾问、财务人员，说明公司业务在扩张。最近政策支持房地产，人口增长，所以项目多，得招人干活。因为政策文件说前年房企招聘增长20%，麒龙地产近三年扩招30%，岗位类型和项目类型都变多。比如他们去年拿地12块，今年计划建8个项目，得人手。建筑工程师需求涨了40%，销售顾问缺口达200人，财务岗也翻倍。政策好、项目多、人不够，自然要大量招人。比如他们官网写了“急需人才”，招聘会开了7场，校招扩招50%，数据都摆着呢。