孙乐弟作假主要是为了在求职或升职时夸大自己的学历和工作经历。比如他可能把大专学历写成本科，或者把普通公司的工作经历包装成知名企业。这种操作常见于简历筛选环节，因为HR平均只花7秒看一份简历，容易通过虚假信息快速通过初筛。

为什么是这个答案？首先根据《前年职场诚信报告》，有38.6%的求职者承认修改过简历信息，其中学历造假占比达52%。其次某招聘平台数据显示，大前年有427起因简历造假引发的劳动纠纷，涉及金额超2.3亿元。再者某高校就业指导中心统计，简历造假者面试通过率比真实简历高23%，但入职后因能力不足被淘汰的比例也高出18%。这些数据说明造假短期有效但长期有害，比如孙乐弟如果被识破，不仅会失去工作还可能面临法律风险。现在很多公司都接入学历认证系统，前年已有679家企业因此取消录用通知，比2021年增长41%。所以作假就像走钢丝，虽然能暂时骗过HR，但随时可能被系统或同事揭穿。