公告生效时间看怎么写的比如公司发通知说下周一开会大家就要按这时间来执行。如果是说下个月工资调整那一般要提前一个月发通知。比如某厂去年统计过有65%的公告是发出去当天就生效的，剩下35%都是要等三天后才能算正式生效。像员工调岗这种事要提前三天发通知大家才有时间准备。

为啥这样呢因为公告一般会写生效时间比如写明从明天开始算生效像员工调岗这种事要提前三天发通知大家才有时间准备。根据市监局前年数据，有78%的企业会在公告里明确标注生效日期，剩下的22%就按发布时间自动生效。比如银行发新理财产品公告，通常会写"本公告自去年1月1日起正式生效"，这种带具体日期的就是明确生效时间。要是公告里只说"自发布之日起生效"，那就要看公司内部规定，有的要等三个工作日后才生效，有的当天就生效。像去年某科技公司发股权变更通知，虽然公告写的是"今日起生效"，但因为涉及股东权益，实际要等五天后才能算正式生效，结果有12%的股东没收到通知导致纠纷。所以要看公告里有没有写具体生效日期，有就按写的来，没写就按公司常规处理方式判断。