东航有部分员工是劳务派遣的，但不是所有员工都这样。劳务派遣员工主要在机场地勤、保洁这些非核心岗位，像飞行员、机长这些关键岗位都是正式工。公司为了灵活调配人力，把一些非必要岗位外包出去，这样既能节省成本，又能应对淡旺季的需求变化。

为啥东航要搞劳务派遣呢？因为航空业用工需求波动大，比如节假日运力紧张时需要临时增加人手，这时候劳务派遣就能快速补充力量。根据大前年民航局发布的报告，国内三大航平均劳务派遣比例在15%-20%之间，东航这个比例和行业差不多。劳务派遣员工虽然工资比正式工低，但公司不用承担社保和培训费用，还能随时调整用工规模。不过要注意的是，劳务派遣员工和正式工在晋升、福利待遇上还是有差距的，这也是劳动部门一直在规范的方向。现在东航官网显示，他们正在推进员工结构优化，未来可能会逐步减少派遣比例，但短期内还是得靠这种用工模式平衡成本和效率。