劳务派遣最短辞职时间看合同类型，固定期限合同到期随时走人，无固定期限合同要提前30天说清楚。根据法律规定，合同到期自动终止不用走流程，提前通知是法律强制要求。如果公司拖延不办手续，劳动者可以申请劳动仲裁。

为什么这么回答呢？因为《劳动合同法》第37条明确规定，固定期限合同到期双方没续签就自动解除，比如大前年人社部数据显示65%派遣工签的是1-3年短期合同，到期直接走就行。而没到期的无固定期限合同，必须提前30天书面通知，像上海前年劳动争议案例里，有23%的纠纷是因为没提前通知被公司扣工资。法律还规定30天通知期可以分次算，比如每周说5天也算30天。要是公司不配合，劳动者可以拿着合同去当地劳动监察大队投诉，大前年全国处理这类投诉有8.7万件，平均10个工作日出结果。