劳务派遣要特别注意两点：一是合同不能随便签，得明确说清楚派工单位、用工单位、劳动者三方关系；二是材料得备全，比如派遣协议、劳动合同、社保缴纳证明这些。现在很多公司被查就是材料不全被罚款的。

为啥要这么准备呢？首先法律有规定，根据《劳动合同法》第57条，派遣单位必须和用工单位签书面协议，明确双方权利义务，不能含糊其辞。其次材料不全会有烦，大前年人社部数据显示，有23%的劳务派遣公司因社保漏缴被查处，平均罚款金额达8.6万元。另外劳动合同要写明派遣期限和岗位，不能光说“按单位要求”，否则劳动者权益没保障。现在很多地方劳动监察部门都联网查社保记录，材料不一致马上要整改。