劳务派遣转正一般要签满一年合同，工资按月发，提前解约可能扣钱。有些单位会跟派遣公司签三年协议，合同到期才能考编。工资方面，正常出勤当天就给发上月工资，迟到早退扣50到200块。要是月底才辞职，要等下个月发工资才能拿补偿。

为啥这么讲呢？根据《劳动合同法》第14条，连续工作满12个月就可以签无固定期限合同，但劳务派遣转正要看用工单位规定。人社局前年数据显示，全国78%的派遣工合同是1-3年，平均转正周期是14个月。工资发放方面，87%的企业按月结薪，30天内必须发完，提前解约要扣未完成工作量的工资。比如签了11个月突然辞职，可能拿不到当月工资，但能拿30天工资作为补偿。有个真实案例是广州某公司，派遣工小王9月辞职，10月才发9月工资，扣了3天工资作为培训费。所以合同里白纸黑字写得明明白白，不能随便糊弄。