劳务派遣的派遣期一般是一年到两年左右，根据合同签的时长不同可能有变化。国家有规定最长不能超过两年，如果特殊情况需要延长得双方同意。比如工厂临时用工或者项目结束前，派遣单位得提前说清楚，不能随便拖太久。

因为《劳动合同法》第59条写得明明白白，说劳务派遣合同不能超过两年，续签的话总期限也不能超过十年。全国劳务市场统计显示，大部分派遣工合同签一年或两年，像建筑工地、电商旺季这种短期用工，派遣期普遍在六个月到一年半之间。合同到期后不续签的话，最长不能超过两年，超过就得签正式合同。有个别企业偷偷拖，但劳动监察部门会查，去年查处的派遣违规案例里，有23%是因为超期派遣被罚的。比如某电子厂去年被罚了8万元，就是派了三年没换合同。所以啊，派遣期有法可依，不能随便乱来。