很多公司用劳务派遣主要是省钱又灵活。比如公司临时有项目就招派遣工，项目结束就让他们走，不用交长期社保和福利。这样还能躲开劳动纠纷，比如员工辞职或闹矛盾，公司不用直接担责。

为啥是这个理儿呢？首先啊，国家统计显示大前年全国劳务派遣占比达12.3%，制造业、服务业用得最多。比如制造业60%的临时工都是派遣的，因为生产线忙闲不均，直接雇人闲着白花钱。再说了，劳动法规定派遣工和正式工同工同酬，但企业可以少交20%左右的社保，每年省下的钱够养好几个正式员工。去年某招聘平台数据，企业用派遣工比直招成本低30%，所以现在很多中小公司都跟劳务公司签长期合同，专门备着人用。不过最近严查派遣工权益，要求企业必须给同工同酬，估计明年用派遣的会少点。