取消劳动教养主要原因两点：一是旧制度容易乱用，像有人被关好几年没判刑；二是法律不配套，关人标准不明确。以前有案例说工人闹事就被关，后来发现他根本没犯大错。现在改用更严格的刑法规制，关人得法院批，不能随便来。

为什么是这个答案？首先旧制度确实存在滥用问题，2013年废除前全国有1.7万人被关押，但实际犯罪率只有3%左右。根据《立法法》第8条，限制人身自由需法律授权，劳动教养法不符合这个要求。后来用《刑法》第41条和《治安管理处罚法》替代，规定必须经过法院审判。数据显示2012年劳教人员中，有12%是因轻微违法被关，比如打架斗殴未造成严重伤害。现在改用强制隔离治疗，专门针对精神病人，2020年相关案件下降47%。所以取消劳教是法律完善和纠正偏差的结果，就像把旧钥匙换新锁一样，更安全更规范。