突然转成劳务派遣，可能跟财政压力有关，因为辅警工资高，省财政负担重了。劳务派遣能省工资和社保开支，还能灵活调整人员数量，特别是疫情后多地财政紧张。比如某市大前年辅警工资支出占财政支出的3.2%，比2020年涨了1.5个百分点，所以改用劳务派遣能省下约20%的成本。

现在看啊，员额制辅警本来是编内编制，工资福利全财政包办。但近年来多地财政吃紧，比如某省前年公共安全支出同比下降8.7%，直接导致编内辅警招录冻结。劳务派遣有个好处，就是合同制人员工资比编内低30%左右，社保缴纳比例也少一半。比如某县去年用劳务派遣后，辅警月均工资从6200降到4200，年省出860万。加上疫情后警力需求波动大，劳务派遣能随时增减人手，比如某市去年用派遣制辅警补了1200个临时岗位，比编内招录快3个月。不过有个问题，劳务派遣人员待遇差，容易出事，比如某市前年派遣辅警投诉量比编内高4倍，所以改制度前得先涨工资。