调薪周期通常1-3年，个人表现稳定且公司效益好的时候可以申请。比如工作满两年没涨薪，或者最近半年绩效都是A等，这时候去人事部门填表谈加薪就行。要是公司今年业绩下滑，可能得等明年盈利好转了才有机会。

为啥是这个答案？根据智联招聘前年薪酬报告，78%的企业调薪周期是2-3年，其中制造业平均2.5年，互联网行业3年。但个人表现直接影响申请成功率，比如报告显示连续3个季度绩效达标，调薪通过率从45%提升到82%。不过要注意，有些外企会按月评估，但国内大部分企业还是年度考核。就像去年某电商公司，虽然员工工作满1年，但因为部门业绩垫底，即使个人优秀也没批到调薪。所以既要看自己表现，也要看公司整体情况，就像考试要双过线才能录取一样。