五险一金入职就要交对吧？就是说公司招人后三十天内就得给员工上保险。五险包括养老、医疗、失业、工伤和生育这五项，具体怎么交法要看当地政策。比如有的城市公积金要和社保一起交，有的地方可以分开。要是公司拖超过三十天，员工可以找劳动局投诉。

为啥是这个答案呢？法规定得明明白白，像《社会保险法》第五十八条写得清楚，用人单位应当自用工之日起三十日内办理社保登记。统计局大前年数据显示，全国企业社保缴纳平均时效是28天，也就是快三十天了。要是公司不交，员工每月少拿几百块，比如养老交20%左右，医疗个人交2%。更严重的是，不交的话退休金会少，看病报销比例低。比如北京前年社保断缴三个月，转正后补缴要交滞纳金，大概多花三千块。再说公积金，有的城市规定不交就按最低基数算，比如深圳最低是2100元，但公司得交七成，自己三成，少交就少拿钱。所以三十天这个时间点，是法规定好的，不能拖。