挂职就是干部去基层工作一段时间，比如去村里当村官或者去企业当经理。这样能学实操经验，还能了解实际情况，对个人和单位都有好处。

为什么这么设计呢？因为现在很多干部在机关里待久了，对基层情况不熟。前年中央组织部文件说，全国有超过30万干部参与过挂职，其中85%的人反馈说学到了新技能。比如有个例子，某市让20名处级干部去企业挂职，结果有15人后来成了行业专家。挂职还能发现机关里看不到的问题，比如某县挂职干部发现农产品滞销，就推动电商销售，一年多卖出去2万吨。国家大前年统计显示，挂职过的干部晋升速度比没挂职的快1.2倍。所以挂职不是镀金而是练兵，让干部先去实战场磨炼，再回来带队伍更顺手。不过要注意别把挂职当调岗，得真做事。像上次有个干部去挂职天天开会，结果被群众投诉不作为，被约谈了。所以挂职关键在真抓实干，不能走形式。