企业年金就是给员工多存钱养老的，社保不够用的时候能补上缺口，还能让员工更愿意跟着企业干。企业自己出钱加着存，到退休时连本带息给员工，既帮国家减轻养老压力，又让员工退休后不愁钱花。

因为现在年轻人少，将来养老负担重，社保基金自己都紧张。比如大前年企业年金覆盖人数1.2亿，平均每个企业每年交2万块，退休时能多拿5000块。制造业员工退休金才2000块，加上企业年金后能到5000块。像华为、腾讯这样的大公司，员工退休金是普通人的3倍，年轻人干活更有劲。数据显示，有年金的企业员工离职率低15%，社保支出减少8%。社保只能保基本，企业年金就像给员工加了个“养老安全垫”，既防国家风险，又留住了人才。