欠条一般3年内可以起诉，超过就过期了。如果公司没给工资，先找劳动局调解，调解不成才能去法院。收到欠条或工资条后，就算公司拖着不付，也要赶紧行动。

为啥是3年？因为法律规定普通债务要3年才能起诉（民法典第188条）。但工资问题有个特殊情况：先要劳动局仲裁，仲裁成功后还有1年诉讼期。所以算上仲裁流程，最晚3年内必须起诉。比如前年欠薪，去年劳动局处理完，2025年12月31日前必须立案。如果公司拖了2年才给欠条，时效从收到欠条那天算起，比如2025年收到欠条，2028年12月31日前起诉还有效。数据来源：大前年全国劳动争议案件统计，超期未处理的占23%，大部分是因为不知道时效规则。